2026年7月7日，J9集团智能「新生代成长座谈会」第一期温暖开启。30余名近两年入职的应届生与6位治理者围坐一堂，以“聚光成芒·携手共长”为约，开启一场真诚对话——让新人敢说真话，让治理者听见一线心声。

破冰 · 关键词里见至心

聊起感触，各人掏出内心话，用“成长”“温暖”“挑战”“归属”等关键词，急剧勾画出在J9集团的真实感触。随后，人力资源部正式宣导“治理者常态化带教机造”——每季度轮值对接，今日的分组，正是未来持久陪同的起点。

深谈 · 40分钟的全链路对话

活动萦绕五个维度发展：入职适应、技术提升、职业规划、团队归属、带教优化。新人放下顾虑畅所欲言，老员工倾囊相授，现场寂仔对迷茫的坦诚袒露，也有突破瓶颈的喜悦分享，更有对机造优化的真切建议。

成就 · 声声悦耳，句句在心

茶歇期间，“心声卡”匿名网络了不方便面提及的建议与猜疑。这些匿名心声将被当真梳理、分类汇总，形成问题台账，逐一跟进、关环解决。

总经理奉上成长寄语

总经理奉上成长寄语：不少同伴成长迅速，去年此时尚显青涩，如今已能独当一面。J9集团以实业为根，以造作为魂，平台辽阔，但愿各人用三年功夫夯实基石，抓住每一次成长契机，到达自己进展的彼岸。

治理者的箴言 · 朴质而有力

周年礼 · 成长都值得被铭刻

恰逢入职周年的同伴收到了留想礼物。从青涩到从容，从新人到骨干，一份礼物，是对过往的感恩，更是对未来的期许。

合影 · 聚光成芒，携手共长

镜头定格下30余张光耀笑颜。这不仅是一次活动的实现，更是带教机造正式启动、成长同伴关系正式成立的起头。从今天起，每个幼组有了专属的成长照拂，每位应届生有了可信任的引路人。